Kurzbeschreibung:
Die Lhoist-Gruppe ist ein Familienunternehmen

Wir sind einer der weltweit führenden Hersteller von Kalk, Dolomitkalk und Mineralienlösungen.


Unsere Produkte, gewonnen aus natürlichen Ressourcen, spielen eine entscheidende Rolle für die täglichen Bedürfnisse unserer Gesellschaft und sind für verschiedene Anwendungen unverzichtbar, die heute notwendig sind, und um die Energiewende von morgen zu unterstützen.

Lhoist wurde 1889 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Belgien. Lhoist ist in über 25 Ländern tätig und beschäftigt mehr als 6.650 Mitarbeitende mit mehr als 70 Nationalitäten. Mit über 135 Standorten erzielen wir Umsätze in mehr als 80 Ländern in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und der Asien-Pazifik-Region.

Unsere Werte sind tief in unserer Kultur verankert und an ihnen orientieren wir uns bei all unseren Entscheidungen. Diesen Werten treu zu bleiben, hat es uns ermöglicht, eine verantwortungsvolle Führungsrolle in unserer Branche zu behalten, und das wird auch für unsere Zukunft von grundlegender Bedeutung sein.

Standorte:
Brilon

Unternehmensgröße:
Deutschlandweit: 1200 Mitarbeiter; Messinghausen:

Was zeichnet das Unternehmen aus?
-Wir investieren in die Zukunft und entwickeln neue Führungskräfte aus den eigenen Reihen
-Unternehmen in Familienbesitz
-Langfristige Perspektive mit über 130 Jahren Geschäftserfahrung
-Beträchtliche Investitionen in Lernen und Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungsplänen
-Gut sichtbares und zugängliches Führungsteam
-Autonomie und die Möglichkeit, das Geschäft zu beeinflussen
-Sicherheit an erster Stelle, werteorientierte Kultur
-100 Jahre an Ressourcen in Reserve und finanzielle Stabilität
-22 % der Einnahmen stammen aus der Umweltbranche
-Wettbewerbsfähige Vergütungen und Leistungspakete
-Bekenntnis zum Wachstum

Was sind besondere Benefits für Mitarbeiter?
-Arbeitssicherheitsprämie
-EGYM-Wellpass
-Fürsorgeprogramm EAP
-Kostenlose Getränke
-Mobiles Arbeiten
-Jobrad
-Mobilitätszuschuss für Auszubildende im 1. Lehrjahr
-Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen
-Regelmäßige Zufriedenheitsumfrage
-Prämiertes Ideenmanagement
-Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt
-Einführungswoche für alle neuen Auszubildenden
-Mitarbeiterrabatte beim Shoppen

Welche Praktikumsmöglichkeiten gibt es?
-Schülerpraktikum
-Studentenpraktikum